招聘岗位信息

发布时间:2018-08-05

1、经纪总监

岗位职责:

1、根据公司整体战略和工作目标制定发展规划,落实艺人经纪部门的团队建设和团队管理工作;

2、挖掘与培养有潜质的艺人,制定签约艺人的发展方向,并根据艺人的特质给予推广方面的定位;

3、负责公司艺人的统筹管理、综合培训,负责艺人的市场开发活动、形象代言、影视拍摄以及宣传通告等相关工作的安排;

4、与公司艺人宣传部门配合,负责公司艺人宣传、推广及营销的策划工作。负责开拓公司艺人与其它公司、项目、媒介的合作,建立和维护艺人合作渠道;

5、在公司整理战略框架下,积极配合公司其它业务板块的相关工作。

任职要求:

1、大学专科以上学历,五年以上艺人经纪相关工作经验,带过成熟艺人;

2、有良好的职业道德及文化素养, 很强的沟通、协调、公关、社交能力;

3、对流行时尚事物敏锐,熟悉演艺娱乐行业,具备综合管理能力;

4、有大量的剧组信息、媒体资源、综艺资源、演出资源和广告客户资源,掌握推广渠道,有丰富拓展经验;

5、良好的策划运作能力、艺术专业知识,以及对行业的认识和理解,对市场有一定的判断能力;

6、具有时尚类媒体、互联网平台市场推广类方面工作经验优先。

 

2、经纪人

岗位职责:

1、负责业务相关资料的收集、整理、更新工作,及时了解近期筹备剧组情况;

2、负责剧组对接、推戏等工作,并负责艺人其他各类通告的相关工作;

3、负责各类剧本的审阅工作,并提出建设性意见;

4、负责艺人的管理、培训工作;

5、负责领导安排的其他工作。

任职要求:

1、2-3年艺人经纪人工作经验,带过成熟艺人者优先;

2、有丰富的剧组信息、媒体资源、平台资源和时尚资源等,掌握推广渠道,有丰富拓展经验。

3、责任心强,执行力强,有较强的应变能力及团队合作精神,熟悉艺人宣传等;

4、形象气质好,工作认真负责,有良好的职业道德及文化素养。

5、具有经纪人从业资格证。

 

3艺人宣传

岗位职责:

1、负责艺人相关内容的媒体宣传,撰写艺人策划方案、宣传新闻稿和软文;

2、负责媒体资源拓展和维护;

3、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广经验,与经纪人共同维护媒体关系;

4、负责艺人的企划定位宣传,熟悉各类媒体宣传推广、策划;

5、负责艺人宣传活动的联络及跟进。

任职要求:

1、熟悉艺人宣传、推广流程,具有2-3年相关工作经验,有一定的媒体资源;

2、具有优秀的文案能力,乙方宣传公司工作经历优先考虑;

3、能够独立进行艺人包装与推广方案的策划、制订合理的艺人宣传推广计划,按时保质完成任务;

4、有较好的人际沟通能力,灵活、机智的处事能力;

5、有强烈的工作责任心,能承担较大的工作压力。

 

4、实习生(宣传部)

任职要求:

1、大四学生,影视传媒、新闻传播等相关专业;

1、 热爱影视行业;

2、 能实习到大四毕业者优先;

4、实习期表现优秀者,可转正。


5品牌策划

岗位职责:

1、负责公司品牌历程、品牌资源的梳理;

2、负责公司对外宣传渠道的梳理和维护,及外宣传稿件的撰写;

3、负责公司官网、官微、官博等其他相关账号的维护运营;

4、协助负责人对公司战略品牌策略的撰写;

5、负责公司相关宣传稿件的英文翻译工作;

6、负责上级领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、新闻传播、广告学、传媒学等相关专业本科及以上学历,影视行业背景优先;

2、两年品牌策划工作经验,有一定的市场洞察能力和沟通协调能力;

3、文字功底扎实,擅长撰写各类策划文案,熟悉微博微信运营;

4、思维逻辑清晰、创新性强,性格开朗,具备良好的团队合作意识;

5、具备良好的英文翻译和撰写能力。


6、影视发行(海外市场)

岗位职责:

1、负责配合公司影视剧项目的海外发行工作;

2、负责公司衍生产品的推广工作;

3、负责公司投资制作项目进行版权登记;

4、负责发行经理提供的影视剧市场动态信息进行归类、存档、统计;

5、负责影视剧发行合同的管理和相关统计工作;

6、负责完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、影视传媒等相关专业本科及以上学历,影视发行工作背景优先;

2、具备较强的英文沟通能力,海外留学生优先考虑;

3、具备较强的协调及应变能力,工作踏实,责任心强;

4、形象气质好,性格外向开朗,喜欢与人沟通交流,热爱影视行业。


7培训主管

岗位职责:

1、负责搭建培训体系,完善培训制度,梳理培训流程;

2、负责调研培训需求,制定公司培训计划,对各部门培训工作具体指导,把控培训进度与效果;

3、根据公司战略制定员工能力提升计划,指导员工职业生涯规划;

4、负责制定不同层级员工培训方案并确保实施效果;

5、提炼企业文化要素,搭建企业文化建设体系,负责企业文化宣导和传播;

6、围绕企业文化要素或阶段性文化主题,策划和组织各类文化落地活动。

任职要求:

1、人力资源、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历;

2、三年以上培训工作经验,熟悉培训流程,熟练运用各种培训工具和方式;

3、具有行业资深人才、导师、供应商资源,多渠道管理及维护经验;

4、熟悉企业文化体系,有中大型企业活动组织经验;

5、具有良好的职业素养和职业操守,团队合作意识强,有较强的应变及协调能力;

6、性格开朗,良好的表达能力,反映敏捷,处事果断。

 

8、法务专员

岗位职责:

1、负责起草、审核、修改公司各类合同及法律文件;

2、对公司经营管理的重大决策,投融资项目提供法律支持,出具法律论证;

3、应对公司及关联公司的诉讼、仲裁或其他法律纠纷,并配合公司外聘律师的沟通与对接工作;

4、为公司各部门提供日常法律咨询和支持,必要时参与有关谈判;

5、负责完成领导交办的其他法务相关工作。

任职要求:

1、法学等相关专业本科及以上学历,211、985重点大学优先考虑;

2、3-4年法律工作经验,通过国家司法考试,拥有法律职业资格证书优先;

3、熟悉公司法、知识产权法、合同法、经济法、劳动法等相关法律专业知识;

4、熟悉国内版权运作流程及相关法律知识,有影视文化传媒行业工作经验者优先;

5、具备良好的法学理论素养、语言文字表达能力和良好的分析与谈判能力。


 

9、人力资源经理

岗位职责:

1、负责协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;

2、根据年度人力资源需求计划,开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘流程;

3、制订和实施员工培训规划,结合公司晋升机制,制订员工职业生涯规划,激发员工潜能;

4、提炼企业文化要素,搭建企业文化建设体系,负责企业文化宣导和传播;

5、负责建立责权对等、结果导向的绩效管理体系,优化工作流程,持续提升员工队伍绩效水平;

6、负责完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

2、五年以上人力资源管理工作相关经验;

3、熟悉人力资源六大模块工作,擅长招聘、培训模块工作,;

4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规;

5、具备较强的亲和力、应变能力、沟通协调能力,领导和决策能力,较强的责任感与敬业精神,善于处理人际关系,执行力佳,具备良好的职业操守。


简历请投至邮箱:hr@huanyutv.com或sunyuze@huanyutv.com